Analista Jr de Recrutamento e Seleção

Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, garantindo a atração, identificação e seleção de profissionais alinhados às necessidades da organização e à cultura da Global.

Atuar de forma próxima às lideranças, assegurando agilidade, qualidade nas contratações e uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.

Recrutamento e Seleção

• Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores;
• Elaborar estratégias de divulgação e atração de candidatos;
• Realizar triagem curricular e busca ativa em plataformas de recrutamento;
• Conduzir entrevistas individuais e por competências;
• Avaliar aderência técnica e comportamental dos candidatos aos requisitos das posições;
• Elaborar pareceres de entrevistas e apresentar profissionais aos gestores;
• Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas e estratégicas;
• Gerenciar processos seletivos simultâneos, respeitando prioridades e prazos estabelecidos.

Gestão do processo seletivo

• Acompanhar todas as etapas até a aprovação e contratação do candidato;
• Realizar alinhamentos e devolutivas aos candidatos;
• Conduzir propostas e tratativas de aprovação junto às lideranças;
• Encaminhar candidatos aprovados para os procedimentos admissionais;
• Manter plataformas, planilhas e controles de recrutamento atualizados;
• Garantir organização e rastreabilidade das informações dos processos seletivos.

Indicadores e melhoria contínua

• Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Acompanhar tempo médio de fechamento das vagas;
• Monitorar efetividade das contratações e cumprimento dos prazos;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de atração e seleção;
• Elaborar relatórios periódicos sobre andamento das vagas e resultados.